很多时候新人不容易调动资源，老人容易调动。所以相信的是不断实现构想规划对应市场匹配的团队，而不是创业者。　　“从思维方式上来看，(创业)跟下国际象棋是很像的，你要有创造性的，能够构建一个很好的战略。

　　这些人加盟小米的时候正是小米气势如虹，但是三年之后小米的成长性没有预想中那么高，职业发展和预期中的有落差很正常。　　如果说创业的开始像一场赌博，那么创业的过程就像吸食鸦片。document.writeln('关注创业、电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。

得知消息那天，霍涛带着团队开了许多会，讨论大客户流失后的收入、成本、利润压力如何解决。　　张旭豪：要恩威并重，不能使用暴力。　　黎万强一手打造了小米新媒体运营和互联网思维的打法，总结成了《参与感》，他的离开相当于是釜底抽薪。